Après l’édition de 2 fiches pratiques pour recruter et chercher de l’emploi sur les réseau sociaux, Conseil Emploi Métropole, organisme canadien soutenu par le gouvernement du Québec a mis en ligne début juillet 2 guides complets à destination des chercheurs d’emploi et des entreprises pour utiliser les réseaux sociaux dans un objectif de recrutement.
Ces 2 guides sont librement téléchargeables : Comment utiliser les réseaux sociaux pour sa recherche d’emploi : Guide pratique pour les candidats (21 pages, en pdf) et Comment mettre en place une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux : Guide pratique pour les entreprises (21 pages, en pdf).
2 guides pratiques réseaux sociaux : recherche d’emploi et recrutement
Ces 2 guides sont basés sur une méthodologie formelle avec des étapes à suivre, des questions à se poser, des conseils, des points d’infos supplémentaires ("à savoir"), des manières de faire "à éviter", des astuces ainsi que des encadrés ("à retenir").
Côté candidat-chercheur d’emploi et entreprises, ce sont LinkedIn, Facebook et Twitter qui sont privilégiés comme services pour les 2 guides… Et ce choix est justifié par les 2 auteurs des dossiers Mylène Pellerin et Léa Roman. En fin de guides, on apprécie le récapitulatif stratégique des étapes clés de présence sur les réseaux sociaux ainsi que le lexique médias sociaux.
2 guides très utiles en contexte de recherche d’emploi et de recrutement à découvrir et à partager !
Sommaire : Comment utiliser les réseaux sociaux pour sa recherche d’emploi : Guide pratique pour les candidats
Les étapes de base
Se mettre de l’avant grâce à LinkedIn
Se faire connaître grâce à Twitter
Utiliser Facebook dans un but professionnel
Synthèse : les 7 étapes-clés pour se rendre présent sur les réseaux sociaux
Lexique médias sociaux
sélection de comptes et pages à suivre pour débuter
Sommaire : Comment mettre en place une stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux : Guide pratique pour les entreprises
Comportements des candidats et tendances dans la recherche d’emploi
Définir ses objectifs de recrutement
Stratégie de présence et de recrutement : les 6 étapes
Utilisation des différents réseaux : LinkedIn, Twitter, Facebook
Mesures et constats : métriques conseillées, lexique médias sociaux
Crédit image : LinkedIn.
Classé dans:Guides, Pratique et stratégique, Publications, Tutoriels Tagged: candidat, conseil, entreprise, guide, recherche d'emploi, recrutement, reseau social, ressources humaines
